10bet官方网下载:是有别于标准就业和传统灵活就业的平台化组织用工和劳动者就业新形态

新就业形态是什么？在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来，新就业形态与互联网等新科技息息相关，是有别于标准就业和传统灵活就业的平台化组织用工和劳动者就业新形态。

“随着网络数字平台的大量涌现，原本招用1个工作人员的工作，被拆分成10个、100个甚至更多的工序和任务，通过互联网平台分包，让很多劳动者一起来承担这些任务，从而造就一批新的就业形态。”莫荣说。

这种新，体现为一批新就业岗位的涌现。

“比如网约车平台，就催生了网约车司机、司澳门威尼斯人代理机服务经理、自动驾驶路测安全管理员、自动驾驶测试驾驶员等新的就业岗位。”滴滴出行相关负责人冯馨说。
 2019年，以新业态形式出现的平台企业员工数已达623万人，比上年增长了4.2%；平台带动的就业人数约7800万人，同比增长4%。

这种新，也体现为全新的就业模式。

位于福建的一家食品公司有400名特殊的员工。“他们全部都是从欣悦餐饮管理公司派遣过来的，给我们解了难题。” 公司人事部经理李建平说。此前，受疫情影响，部分员工无法及时返岗，影响企业复工复产。

福建省晋江市工商联加强引导和服务，推动会员企业进行员工余缺调剂。“我们还严把安全关，新用人单位与原用人单位及员工签订三方协议，避免出现权责不清的情况。”晋江市工商联常务副主席郑科伟说。